Saber innovar es sinónimo de éxito

Durante 2011 varios expertos en innovación empresarial visitaron Colombia para realizar seminarios o capacitaciones, uno de ellos es Gary Hamel, quien afirma que la innovación debería ser la característica principal de todas las actividades de una empresa.

De acuerdo con este gurú de la innovación, la mayoría de los administradores no son creativos, teniendo en cuenta que aún realizan sus labores con estructuras que fueron diseñadas hace ya varios siglos.

Hamel propone algunos ejemplos de compañías que enfrentado los retos que la innovación exige y han tenido gran éxito desde entonces: una de estas es Procter And Gamble, que en el 2000 empezó a innovar en todos los aspectos posibles, debido la propuesta presentada por Alan Lafley, quien era el presidente de la compañía en ese tiempo.

La idea de Lafley era que el 50 por ciento de las innovaciones que se dieran en la empresa debía provenir de alianzas externas, en lugar de los miembros de la misma, como era costumbre en P&G.

Ahora, 12 años después, su nuevo presidente, Robert McDonald, explica que en la compañía “vemos grandes potenciales en los pequeños momentos de la vida: Lavándose los dientes, lavándose el cabello, en la ducha, en la afeitada, cuidando al bebé, limpiando la casa, lavando los platos y la ropa. Aquí deben buscar inspiración nuestros colaboradores para hacer la vida más fácil y agradable a nuestros clientes”.

Algunas compañías colombianas también han realizado una transformación en su estructura, con el fin de innovar en todo aspecto. Cementos Argos ha contratado a un experto con el fin de empezar a formar una cultura innovadora e invirtió cinco mil millones de pesos en estructura y proyectos.

Así mismo, Nutresa ha construido varios laboratorios para la innovación, realiza diferentes trabajos con universidades, empresas y entes gubernamentales, creó el programa Éxitos Innovadores, que premia a los ideadores de acciones que impactan positivamente la productividad de la empresa.