Katharsis celebra una década de descubrimientos

En la noche del seis de diciembre, nuestro aliado Katharsis celebró diez años llenos de crecimiento e innovación al lado de sus más cercanos clientes.

Los amigos, conocidos, consultores y compañías como Juan Valdez, Grupo Sura, Siemenes, Bayer, Nutresa, Bancolombia, Grupo Helm y personas más cercanas han visto el crecimiento de esta empresa con su idea de reinventar el negocio de la consultoría.

"Aprovechando nuestros primeros 10 años de vida, hicimos una fiesta de Happy RE-Birthday y relanzamiento de la marca, a la cual invitamos a nuestros clientes y amigos más cercanos, y hasta a un par de ovejas negras de verdad, las cuales vagaban libremente por la fiesta", comentó Isabel Espinosa, consultora Senior y directora de Relaciones Públicas de Katharsis.

A parte de celebrar su aniversario los consultores de Katharsis hicieron el lanzamiento de su nueva imagen, que transmite el objetivo de la compañía que es descubrir.

"La conclusión de nuestro proceso de reflexión acerca de lo que piensa, siente y hace Katharsis fue que nuestra esencia es 'descubrir', es ser 'desorganizadores estratégicos' que llevan a las empresas a ver lo que no han visto. Hacemos esto a través de despertar la 'oveja negra' que hay en las personas para cuestionarse el status quo, incrementar el potencial creativo de la gente y lograr resultados disruptivos y tangibles", explicó María Cristina Córdova, consultora Senior y directora de Branding de la empresa.

En su página Web, los consultores de Katharsis comentaron que: “cada vez somos más felices y nos sentimos más familia. Familia con nuestros clientes y proveedores, con nuestros aliados, con los distintos países en los que trabajamos, todos ellos son nuestra inspiración (…) Esperamos que la familia catártica siga creciendo y que cumplamos muchos, muchos años más en compañía de cada uno de ustedes”.

Diego Parra Duque, fundador y director de la organización expuso que "generamos culturas de innovación moviendo 4 ejes: la estrategia de innovación, las personas y el clima general de la organización, el proceso de innovación y la infraestructura de soporte a la innovación. Buscamos despertar el espíritu creativo y bajar las barreras a asumir riesgos en las empresas."